原行长毛晓峰被双规 民生银行周末紧急开会 _人民监督网 

原行长毛晓峰被双规 民生银行周末紧急开会

2015-02-02 10:20 来源于:财新网 | 作者:记者 吴红毓然 | 浏览:
民生高管有几位曾被带走问话,但随即放回,并都出席了1月31日的临时董事会和分析师沟通会。最终确认涉令案并已双规的,是实际年龄44岁的原行长毛晓峰。
    财新记者独家获知,民生银行(600016.SH/01988.HK)党委书记、行长毛晓峰已被双规,是在1月25日(上周日)被中纪委带走。至1月30日,银监会党委开会,免去了毛晓峰民生银行党委书记一职。

  “这属于不可抗力,相当于民生银行的一劫。”接近民生银行高层的知情人士感叹。

  当时民生银行多位高管虽有耳闻,但认为形势不太严重,直至1月27日到银监会报告毛晓峰失联,才确认毛晓峰已出事。接近监管层的知情人士表示,中纪委找到银监会相关人士,告之毛晓峰因违纪被查。

  几位消息人士均称,毛晓峰是因原中办主任令计划一案被查。目前民生银行原高管中,惟有毛晓峰确实涉案,其他有人被叫走问话,随后即被放回。(见财新网“民生银行行长毛晓峰被查已被免党委书记”)

  1月31日,民生银行召开临时董事会。会后,民生银行发布公告表示,董事会收到毛晓峰辞职信,因其个人原因,申请辞去民生银行董事、行长及董事会相关专门委员会职务。目前由董事长洪崎代行行长一职。

  公开资料显示,毛晓峰出生于1972年,但据财新记者了解,毛晓峰实际出生于1970年,在进入共青团中央办公厅综合处时修改过年龄。

  一位接近民生银行高层人士对财新记者指出,毛晓峰虽长期被看重并重点培养,但也是在最近一年才被定为行长候选人。原民生银行董事长董文标看重的是,一是毛晓峰的从政背景,二是其为人低调勤勉,综合考虑毛晓峰为最为适合民生银行的行长人选,并得到了董事会和银监会的认可。但未料到政局变幻莫测,毛晓峰2014年8月接任行长不过数月,便因牵涉令案而被双规。

  董事会会怎样?

  2月1日,民生银行召开分析师交流会,所有高管均出席。会上民生银行监事长段青山、董事会秘书万青元均亮相,破除“被带走”谣言。1月31日两人也出席了临时董事会。

  目前董事长洪崎代任民生银行行长。在分析师会上,民生银行高管表示,将在4、5月份董事会换届之前,行长人选将有定论。多位权威人士分析认为,从目前局势看,从民生银行系统外选行长的可能性颇大,要么是银监会派驻行长,要么是安邦入席董事会后进行招聘。“但从外面选行长,对民生银行发展未必有利。”一位接近民生银行高层人士表示。

  目前,民生银行副行长仅邢本秀一人,主管人事,他也是民生银行党委副书记。民生银行党委成员还有纪委书记陈进忠、工会主席陈世强,以及主管对公业务并兼任香港分行行长的党委委员林治洪。行长助理则有林云山、石杰、李彬三人。

  据财新记者了解,安邦通过二级市场增持民生银行股份到20%,这一过程中并无正式知会过董事会成员。2014年12月23日,安邦集团提名了姚大锋作为民生银行董事候选人,但这一提名需要等到2015年3月董事会改选之时才能生效。如果按照股份比例,理论上安邦可占据董事会四席。但市场人士也指出,股份制银行的董事的席位和名单要按公司章程规则,最终要经银监会审批通过,不是简单按股份比例来分配的。即使是姚大锋的董事任职资格,也需等待银监会的批准通过。

  不过,在分析师会上,民生银行董事长洪崎再次强调,在与第一大股东安邦集团沟通时,安邦明确表示之所以频频增持,是看好民生银行的长远发展,并表示将只作为财务投资者;双方已经在一些业务领域开展了合作。

  对此,市场人士分析认为,“如果说了是财务投资,如果以后还要争取董事会更多席位,那就是自相矛盾了。”

  洪崎表示:“民生一直没有真正的大股东。但如果有大股东的话,会更关注民生的经营情况,这不是一个坏事,会给民生在经营各个方面有一定的促进作用。”他还表示“安邦自身在管理上是不错的,吴本人理念也是比较先进的。”

  力保业务不受影响

  多位民生银行高管在2月1日的分析师会议上对业务进行了详细回应,指出毛晓峰一案对民生银行如何执行现有业务战略并无太大影响。会议由董事会秘书万青元主持。

  洪崎介绍了民生银行战略推进和各项业务开展情况,指出未来民生银行要做到“对公、中小加小微和零售”的“三三制”业务布局;行长助理林云山补充介绍了小微金融、小区金融和移动互联金融业务的有序推进情况,称小微虽然余额不增长,但结构下沉。目前单户余额160万,其中14年新发放单户余额100万。去年客户数增加了100万,50万以下余额增长50%。社区银行截至去年11月,获得各地银监局发放的743张牌照,大部分都已经开业。未来将和民生电商合作,探索线上线下新的盈利模式。

  负责对公业务的党委委员林治洪介绍了公司业务将朝向低风险、低资本消耗的轻重资产结合方向发展,力图让民生银行成为战略客户、主办行客户的金融服务提供者,供应链和产业链的上下游整合者。在锁定的12大行业中聚焦核心大客户,集中针对行业和区域性市场机会中,聚焦行业未来领袖、有相对优势的企业。同时也不排除部分锁定的国企和地方融资平台客户,覆盖整体经营服务。同时,建设国内一流的交易银行体系,以贸易金融业务为核心,打造交易银行体系,成为供应链和产业链的整合者、交易撮合者、资金提供者。并将成立对公网络金融部和现金管理部。

  在风险管理方面,行长助理石杰表示,民生银行将在自身全面风险管理过程中,进行深刻反思、提升风险管理水平。2015年,要根据经济形势,实现稳健的风险管理手段。第一,对标国内外先进银行,利用新资本协议实施达标过程提升内部风险管理质量。第二,对冲,在资源配置、规模配置、政策引导上设法对冲实体经济下行风险。一是通过行业政策对冲,二是加大资产周转,在经营中对冲经济下行风险。“将严控资产质量,作为民生的生命线来守。”一方面通过“铁骑行动”加大不良资产的处置清收力度,另一方面通过调整风险偏好来控制不良贷款新增。

  此外,董事长洪崎也介绍了民生银行为了应对利率市场化时代的到来,将启动全面变革的“凤凰计划”,预计三到五年全面见效;发展规划部总经理龚志坚介绍了“凤凰计划”的基本情况,核心是以客户为中心,把各种要素(每个客户/条线/产品效益)定量后进行风险定价,动态管理资产负债流动性。此外,洪崎还表示,未来要深化事业部改革,分为大客户事业部和中小客户事业部。而战略事业部聚焦了最核心的客户,能与事业部发挥协同效应。

  洪崎还指出,在1月31日的董事会上,大股东们都纷纷表示看好民生银行长远发展,表示“这个时候也不会借机减持”。


责任编辑:rmjdw
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