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因一起用血纠纷，浙江省温州市中心血站两位负责人今天被免职，此事引发热议。温州市卫生系统一位官员认为，两位负责人被免职“有些委屈”，他说，温州的临床用血达到浙江省的三分之一，血站供血压力极大。网友认为，免除两位负责人并不能解决血站缺血现实，应探寻“造血机制”。
据媒体报道，温州一位社区主任王女士10多年间累计献血达1600毫升。但今年初，其丈夫因手术需用血时，温州血液中心却拒绝直接提供，而要求王女士“先献血”，此时，王女士的年龄已经超过55周岁的献血年限。
“一人献血，全家受益”的口号因此事受到质疑。
温州市中心血站站长陈筱华随后在接受媒体采访时表示，血库用血正常时，持献血证者或者家属可优先使用，但在血非常紧张状况下，血站方面会鼓励献血者或者其他家属等再献血，这是互助献血。
该血站副站长黄国永也解释：“并非工作人员故意不让王女士取血，而是当时的存血实在太紧张。”
记者了解到，事发前后，温州市中心血站曾出现过血小板库存告急、A型血存血低至10余单位等用血紧张状况。
然而，记者从温州市卫生局获悉，今天，陈筱华以及该血站副站长黄国永二人已因此事被免职。
陈筱华在被免职后表示，服从温州市卫生局党委的决定，但她认为个人在此事上并无过失。
对此消息，有网友认为，处罚或许过重。
网友“真心求小康”说，免几个领导根本解决不了问题，公益单位还需要更多的投入和监督。
温州市卫生系统一位官员也表示，二人进行被作出免职处罚，“可能有些委屈”。他说，温州血站常年缺血，目前，临床用血量占到浙江全省的三分之一。
“温州常驻人口近400万，且有许多外来务工人员，又常有许多突发性事件需要用血。但献血数量有限，造成用用血供血的矛盾。”
这位官员还表示，因温州有两家省级医院，医疗条件相对周边市较好，温州周边的丽水甚至福建北部地区都会来温州就医，增加了温州用血压力。
网友“夜雨潇湘”认为，常态化的血荒说明用血领域的造血机制出现了问题，职能部门应探索建立公开、透明、人性化的献血用血机制，以制度激发公众义务献血的积极性，使血站从此不再贫血。