建在焦作市委党校的教育警示基地展厅
“预防工作是一项阳光工程，我们只有加强警示教育使人不想为、健全完善制度使人不能为、强化法律监督使人不敢为，才能使检察工作更充满人文关怀，赢得尊重。”日前，在新建成的河南省焦作市预防职务犯罪警示教育基地，该市检察院检察长种松志这样说。
本图:焦作市人民检察院检察长种松志
近年来，焦作市检察院在打击犯罪的同时，树立大预防观念，走出了一条被称做“焦作模式”的预防新路——阳光工程三部曲。
第一部曲：有种教育叫关怀
“应该经常到这儿来看看，你会从中明白生命中什么最宝贵，人生中什么最重要。”这是一位新提拔的青年干部参观完警示教育基地后说的一番话，像这样的语句在教育基地的留言簿上还有很多。
在预防工作中，焦作市检察院坚持把警示教育作为培训干部的必修课。去年４月底，该院预防职务犯罪处刚成立，就借市委开展干部权力观教育之机，编写了《预防职务犯罪权力观教育领导干部读本》，又协助市纪检委组织全市千人干部大会，邀请勤政廉政典型作报告，安排服刑人员作忏悔警示发言，并把该院查处的职务犯罪案拍成纪录片，在各单位巡回展播。
预防教育引起了的各方重视。中州铝厂、财政局、公路局、粮食局、金融等系统纷纷邀请检察官作报告，报告会场场爆满，一场报告还没结束，已有单位预约上门。
去年以来，焦作市检察院和市纪检委联合，先后在沁阳市、焦南监狱、市委党校建立了三个预防职务犯罪警示教育基地，来这里参观的人，很大一部分是党员干部的家属。一位刘姓干部家属说的一句话道出了家属来参观的目的：“这种教育，其实是对我们的一种关怀！”
第二部曲：有种制度叫阳光
２００３年８月，焦作市检察院在侦查市新华书店原经理司光荣受贿案时，发现该单位缺乏制度约束，是发生腐败的重要因素。于是，围绕制度建设，焦作市检察院进行了一系列的“动作”。
司光荣跌倒在办公大楼的施工建设上，该院就从建筑行业入手，积极督促并配合有关部门，建立了工程承建准入制、工程质量巡查制、工程资金审批制等一系列“阳光制度”。
不久，他们又制定了《预防职务犯罪工作细则》，对５１个单位预防工作进行全面考评，实行量化考核，建立健全相关制度。随后，从社会反映强烈的重点行业、重点领域开始，全面实施大预防战略，在不到两年时间，焦作市检察院就把预防工作延伸到全市各行各业，完善规范了５６种１０００多项规章和制度，被群众誉为“阳光作业”。
第三部曲：有种监督叫真爱
如今在焦作，很多单位或部门已把接受监督作为公务活动的一项自觉行动，在遇到重大问题时，首先想到的是邀请检察院参与。因为他们知道监督是一种真爱，是一种对干部的爱护。
工程招投标，一直是社会关注的焦点。２００３年以来，焦作市检察院先后对３０多项重大项目的招投标进行了全程监督，依法建议废标３个，纠正了１０项投标活动中的不规范行为。
在预防工作中，哪个地方容易产生腐败，焦作市检察机关的监督触角就会延伸到哪里。招录国家公务员、一年一度的高考、行业招收工作人员，甚至在抗击“非典”的过程中，都有检察官们的身影。
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