日前，媒体上有两则关于官员履历的新闻。一是，网帖曝光沈庆华涉嫌年龄造假称：“13岁参军，15岁入党，"档案年龄"比真实年龄小了5岁。”二是，有媒体以《河北29岁县长三年四次升迁简历被当地列为机密》为题，揭露29岁的闫宁走马上任河北省馆陶县代县一事，并称这位1981年出生的年轻人，将和同样在29岁出任县级市湖北省宜城市市长的周森锋并列，一起进入“史上最年轻县长”序列。

　　由于权威部门尚未介入，我们并不能推定沈庆华和闫宁一定造假，但睽诸现实，造假的官员可不少，最近最著名的一个例子当属王亚丽原共青团石家庄市委副书记、市政协常委，此人已因涉嫌造假骗官而获刑。有人称此人“一身是假，除了性别之外”。一个例证是，其档案中的90多枚公章，三分之一是假的，足见其造假程度之深。

　　近代思想家严复有一句名言，“华风之弊，八字尽之，始于作伪，终于无耻。”如果官员造假，他们能有基本的官德吗？还能用好手中的权力吗？还能敬畏民意吗？如果面对质疑，仍然置若罔闻，不把年龄造假当回事，就必然“始于作伪，终于无耻”，在工作岗位上弄虚作假，比如炮制注水GDP，搞一些华而不实的虚假政绩，什至贻害一方，危害公共利益。

　　有学者说得很精辟，“中国亟待建设的，首先是道德的政治，废除或改良违法基本道德准则的恶制及各种恶法恶规，让政治道德化即民主化法治化；其次是政治的道德，即加强官员道德建设，督促它们遵守某些普适性的政治及生活规范。如是，公民道德问题迎刃而解，草上之风必偃。”道德的政治，政治的道德，诚哉斯言！而日前新华社《了望》杂志刊文也认为，当前中国社会诚信缺失的主要原因，还是政府诚信出了问题。“如果政府不讲诚信，企业诚信就难以做到，个人诚信就更无从谈起。”一言以蔽之，如果官场上多是王亚丽、沈庆华之流，别说官员的诚信、道德有问题，我们的社会风气也难以好转。

　　其实，中央也意识到了这一点。2010年4月16日，中组部部长李源潮在“中国—新加坡和谐社会与领导力建设论坛”上发言时指出：“政府的公信力是社会公信的支柱。政府公信力强，就能引领和支撑社会公信，保障和促进"人和"；政府失去公信力，就会产生治理危机，导致社会无序混乱、国家祸患丛生。中国历史上失信亡国、立信强国的例子并不鲜见。”（见2010年4月23日《人民日报海外版》）这段话耐人寻味，官员的道德、诚信与公信力，与政府形象息息相关，与社会公信也息息相关，因此，必须祛除官场败类。

　　回到沈庆华和闫宁的问题简历上，由于目前公众还处于质疑阶段，这就需要权威部门及时介入，详细调查。如果他们的简历没问题，就还其清白，如果涉嫌造假等等，就应该依照法律法规严肃处理。同时，还应反思一点，即涉嫌造假的官员为何一路高升？

　　造假官员不是一个人在战斗，背后都有“贵人”相助，什至是权力共谋的结果。因此，对其背后的“贵人”不能放过。犹记得王亚丽造假事件被揭曝后，中组部发文称，王亚丽造假骗官案件的发生，突出暴露了一些地方干部人事工作纪律松弛的问题。各级组织人事部门要举一反三，认真清查干部工作中的薄弱环节，整肃干部人事工作纪律，坚决堵塞投机者钻营的漏洞。

　　不放过任何一个造假官员，不断拯救日渐沉沦的官德，官场上干净一些，社会就风清日朗一些。

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