《京华时报》报道，江西省民防局局长梁闽春，因简历显示其 “14岁工作15岁入党”，被网民质疑涉嫌年龄造假。梁闽春称自己确系14岁参加工作，是特殊的年代才导致了特殊的经历。他曾4次提出申请，2002年才最终恢复真实年龄。

    梁闽春说，1969年珍宝岛自卫反击战爆发，只有14岁的他不符合征兵条件。当时户籍管理相对宽松，于是当地部队军管会的干部就将其入伍年龄改成17岁，使之符合要求。

    有关部门的官员证实，梁闽春恢复真实年龄的材料中，有南京军区的批复、原始户籍和公安部门的证明，组织部门确定其出生年月为1955年2月是经过严格的组织程序的。

    我相信梁闽春说的是实情，因为揭底就怕老乡，事情闹成了新闻，他这位高官若是说假话，他的“发小”可能会站出来说话。

    不知您注意到没有，中年人改年龄的，拨乱反正也好，弄虚作假也罢，有一个规律是：普通人是小改大，官员是大改小。带来的是，普通人能早退休，官员能多干几年。

    真实年龄是多少，除了父母就是自己最门儿清，档案里的年龄对与错，当事人自然心知肚明。年龄错了，主动要求改或不改，要看是否对自己有利。

    与梁局长当年年龄不够，改大了才行相反，有些人因超龄，把年龄改小了才当了兵或上了学。梁局长等人属于“以小充大”，相反的那些就是“以大充小”。

    “以大充小”的普通人为了早退休，有的也会像梁局长那样开证明写申请，要求把年龄改回来。而官员们，大多数人会将错就错，不给组织找麻烦。

    但领导岗位更需要年富力强，对于那些实际年龄行将迫近或已经超过退休、任职年龄，而档案年龄还“年轻”的官员，他们的发小、同学等知情人，得劝劝他们，还是把年龄改回来吧。他们要是不听劝，知情人可向组织部门进行反映。

    “以大充小”的官员，可以不服老，但他们得服组织，不服也不行。

江西省民防局长梁闽春档案篡改门专题

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